Puesto: Gerente de Reclutamiento y Recursos Humanos

Departamento: Recursos Humanos

Reporta a: Dirección General

Propósito del Puesto:

Planificar, dirigir y coordinar las actividades de reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y desarrollo organizacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Enfocado en el reclutamiento de operadores transfronterizos nacionales, personal administrativo y la gestión integral de recursos humanos.

Funciones y Responsabilidades Principales:

Reclutamiento y Selección:

• Diseñar estrategias para la atracción de talento clave, especialmente operadores transfronterizos, nacionales y personal administrativo.
• Implementar procesos efectivos para la evaluación, selección y contratación de personal.

Gestión de Personal:

• Supervisar la elaboración y administración de nómina, asegurando el cumplimiento de retenciones e impuestos
• Mantener actualizados los expedientes del personal de acuerdo con las regulaciones legales y políticas internas.
• Evaluación del personal
• Gestión de bajas y altas de personal

Elaboración de Manuales y Procesos:

• Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y manuales operativos del área de Recursos Humanos.
• Implementar mejores prácticas en procesos de recursos humanos para optimizar la operación y la productividad.

Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral mexicana y de los Estados Unidos en procesos transfronterizos.
• Manejar las relaciones laborales,y conflictos internos, promoviendo un clima laboral positivo.

Indicadores de Gestión:

• Establecer y monitorear KPIs del área para medir la eficiencia del reclutamiento, la rotación de personal y la satisfacción de los empleados.
• Generar reportes ejecutivos sobre las actividades del área para la Dirección General.

Requisitos del Puesto:

Escolaridad:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.

Experiencia Laboral:

• Mas de 5 años de experiencia en reclutamiento de operadores transfronterizos y personal administrativo en empresas de transporte, logística o sectores relacionados.
• Experiencia comprobable en elaboración y administración de nómina, políticas, procesos y manuales operativos.
• Gestión de programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Conocimientos Técnicos:

• Software de nómina y gestión de personal
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Competencias:

• Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Organización y manejo del tiempo.
• Orientación a resultados y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.

Condiciones Laborales:

• Ubicación: Oficinas principales en la Cd de Matamoros .
• Horario: Tiempo completo.
• Sueldo: Competitivo (negociable según experiencia).
• Prestaciones de Ley