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Hace 4 sem
Generalista RH (Laboral)
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Propósito del puesto:
Coordinar la implementación y mantenimiento de los servicios, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales relevantes a las obligaciones de la empresa para con sus empleados,
requisitos legales y reglamentarios.
Apoyar y ejecutar la estrategia de la empresa para crear un ambiente de trabajo saludable.
• Gestionar el proceso de administración de contratos laborales.
• Vela por el cumplimiento de la normativa interna de trabajo.
• Gestionar el convenio colectivo y la normativa interna.
• Asegura que en la nómina se apliquen los beneficios pactados en el contrato individual de los asociados así como en el contrato colectivo de trabajo.
• Medidas disciplinarias de los administradores para los empleados junto con los abogados locales.
• Asesorar a los líderes sobre temas de problemas de los empleados con su personal.
• Gestionar los Proyectos de Responsabilidad Social Empresarial y Programas de Bienestar.
• Brindar apoyo al Gerente de la Sección de Recursos Humanos en algunos proyectos de RRHH.
• Apoyo en procesos de selección.
ID: 19035067