Dar seguimiento a temas del área de laborales, así como hacer cumplir el Contrato colectivo de trabajo y el reglamento interior de trabajo.
Seguimiento en piso al personal de nuevo ingreso para su retención y ausentismo.
Implementación de ideas para el ausentismo y rotación de personal.
Programación y seguimiento de servicios de transporte y comedor, así como el proceso de pago de proveedores.
Habilidades Soft:
Capacidad de análisis
Resolución de problemas
Toma de decisión
Proactividad
Trabajo en equipo
Si te encuentras interesado y cumples con el perfil, postúlate por este medio. Te esperamos!!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.