Acerca de la empresa

Importante empresa líder en la industria alimentaria con más de 20 años de experiencia en la producción y distribución de productos de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha posicionado como una marca reconocida a nivel nacional. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México.

Indispensable tener experiencia en empresas manufactureras o fábricas.

Indispensable disponibilidad de horario. y para cambio de turno mínimo 2 días al mes

Jefatura operativa

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Conocimiento amplio y especializado de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Manejo de SIRCE
• ISO 9001 y 22000
• SMETA
• Atención a auditorías

Responsabilidades del puesto

• Liderar el área de Capital Humano, en apego a las políticas y lineamientos internos, velando por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el sistema de gestión, asegurando la aplicación estricta de los mismos.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
• Gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
• Coordinar y supervisar procesos de evaluación de desempeño y elaborar programas de mejora continua aplicables al capital humano.
• Optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado para el departamento de capital humano.
• Fomentar y supervisar aplicación de encuestas de clima laboral, así como la implementación de acciones de mejora y satisfacción de los empleados.
• Participar en la resolución de conflictos laborales, actuando como enlace entre jefaturas y colaboradores.
• Gestionar KPI' s de Recursos Humanos reportando resultados y sugerencias de mejora.
• Establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación, comunicación organizacional.
• Gestión de uniformes y EPP
• Responsable de comunicación interna y eventos institucionales

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo
• Prestaciones de Ley
• Servicio de Comedor
• Vales de Despensa
• Fondo de Ahorro.