Educación: Título universitario en el área de recursos humanos o afines.
Habilidades: Conocimientos avanzados en pre-nómina, manejo de Office y servicio al personal.
Experiencia: Experiencia previa en servicios generales y en puestos similares en el área de recursos humanos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas establecidas.
Realizar el proceso de pre-nómina, asegurando la correcta elaboración de los recibos de pago y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
Brindar apoyo y asesoramiento al personal en temas relacionados con recursos humanos, como bienestar laboral.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo de $19,000 a $19,500.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Beneficios adicionales como seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
Apoyo en la capacitación y actualización constante en el área de recursos humanos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.