Con base a las políticas y procedimientos de la empresa ejecuta la atención la atención del personal, las incidencias de la nómina, reclutamiento y selección de personal ,dar seguimiento al programa de capacitación, desarrollo de talento, programa de beneficios y compensación variable, calculo de bonos, actualización de políticas y procedimientos.
Años experiencia: 2 mínimo
Grado de estudios: Licenciatura terminada, LAE, RI, Psicología o afin
Idioma: Ingles intermedio
Sueldo: hasta 30,000 prestaciones ley
Bono 2 meses de sueldo brutos anual
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.