Buscamos un Ejecutivo de Servicio responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con la incorporación, administración y salida de personal para cuentas asignadas. 

Un profesional proactivo, organizado y paciente, con habilidades de comunicación efectiva y enfoque en la solución de problemas. Es capaz de trabajar en un entorno híbrido y manejar tareas administrativas, de nómina y atención al cliente de forma eficiente. Con facilidad para adaptarse y responder a requerimientos de manera oportuna.

Principales responsabilidades:

1. Gestión de vacantes: Recibir y canalizar solicitudes de vacantes del cliente.
2. Incorporación de personal: Coordinar exámenes médicos, documentos y firma de contratos para nuevas contrataciones.
3. Manejo de nómina: Capturar y enviar incidencias de nómina, entregar recibos y tarjetas de nómina a colaboradores.
4. Atención a colaboradores y cliente: Brindar soporte continuo, resolver dudas y asegurar una comunicación fluida.
5. Reporte de indicadores y documentación: Proporcionar informes a coordinación, manejar documentos de bajas y coordinar entrevistas de salida.

Conocimientos requeridos: 

• Excel intermedio
• Procesos de facturación
• Normativa y procedimientos de recursos humanos

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.

Habilidades:

• Proactividad
• Organización
• Paciencia

Modalidad de trabajo: Híbrido  (3 días en oficina, 2 home office)

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 8:30 a.m. a 12:30 p.m. (ocasional)

Zona de trabajo: Monterrey, Nuevo León.