Perfil de puesto:

• Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración de empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional (a fin). TITULADO

• Conocimientos: Administración de Personal, Manejo de procesos de Reclutamiento y selección, manejo de procesos de nómina, manejo de relaciones laborales, procesos de Capacitación, Ley Federal del Trabajo, manejo de PC y Microsoft Office.

• Experiencia: 5 años como coordinador o jefe de Recursos Humanos, en el giro logístico , automotriz, llevando a cabo funciones administrativas de personal, procesos de nómina, reclutamiento masivo, manejo de conflictos laborales, atención directa a personal, control de HC de hasta 700 personas, reportes de indicadores (KPI), atención de auditorías privadas y gubernamentales, trato con sindicatos. comunicación interna, servicios generales (transporte, comedor, medico).

• Idioma requerido: inglés Avanzado

• ?Disponibilidad para viajar: Desplazamientos locales eventuales

• Disponibilidad inmediata para iniciar a laborar

Objetivo del puesto:·

Supervisar y coordinar en base a las políticas, procedimientos y valores de la compañía los procesos de administración de Recursos Humanos para propiciar la integración y satisfacción de los empleados.

Ofrecemos:·

• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Prima vacacional
• Seguro de vida
• Aguinaldo de 30 días
• Uniformes