Analista de reclutamiento y selección.
Experiencia: mínima de 2 años en el sector de la construcción
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín.
Objetivo del puesto: Administrar fuentes de reclutamiento para vacantes operativas y administrativas con el fin de tener una cobertura de plantilla adecuada en todas las áreas.
Principales responsabilidades:
-Publicación de vacantes en los principales portales de reclutamiento.
-Análisis y filtración de currículos.
-Selección de candidatos.
-Entrevistas iniciales y a profundidad o por competencias.
-Contacto con los candidatos para la programación de entrevistas.
-Proceso de contratación y armado de expedientes digitales.
-Control de procesos administrativos
-Solicitud de vuelos de nuevos ingresos.
-Control de expediente de nuevos ingresos
-Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos:
Sueldo Competitivo y prestaciones de ley