Buscamos un Coordinador de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones entre la empresa y los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando un ambiente de trabajo positivo. Esta posición es clave para la negociación y administración de acuerdos laborales, así como para la resolución de conflictos.

Requisitos:

Lic. Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 2 en relaciones laborales o recursos humanos

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas relacionadas

Habilidades de negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva.

Experiencia en gestión de proyectos

Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.

Esquema presencial

Lunes a viernes

Centro, Ciudad de México