Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes corporativas en diversas áreas de la organización
Gestionar y coordinar el trabajo de un equipo de reclutadores para asegurar la eficiencia en la búsqueda de talento
Supervisar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.
Colaborar estrechamente con otras áreas de la empresa para comprender las necesidades de talento y proporcionar soluciones de reclutamiento
Actuar como punto de contacto clave para los líderes de diferentes áreas
Idioma:
Inglés - Avanzado
Esquema de Trabajo:
Hibrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.