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COORDINACIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿QUE BUSCAMOS?
Escolaridad Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín concluida o pasante.
Sexo Indistinto
Edad Indistinta
Experiencia de 2 años en adelante
Llevar a cabo de manera anual el proceso de Mapeo de Talento y planes de sucesión con los puestos de nivel Gerencial y Directivo de la compañía.
Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores/as.
Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
Elaborar o en su caso reforzar y actualizar el modelo de Competencias de la compañía.
Colaborar en la alineación de los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.
Gestionar los programas de desarrollo de la compañía “Jump Talent” y “Escuela Gerencial”
Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores/as
Generar y dar seguimiento a indicadores del área
Colaborar con el área de capacitación en la elaboración y ejecución de los Planes de Capacitación que fortalezcan el Desarrollo Organizacional.
Gusto por atención a clientes internos y externos, proactivo, buena comunicación, trabajo en equipo, análisis, cuidado al detalle, organizado, solución a problemas y sentido de urgencia.
Conocimiento y manejo de Excel, ERP, Google Suite.
Conocimientos:
En procesos de mapeo de talentos (9BOX), planes de sucesión, planes de desarrollo, competencias, laborales, entrevistas por competencias, coaching (deseable).
OFRECEMOS
Sueldo base mas premios
Horario de L a V
Esquema hibrido
Prestaciones de Ley (Seguridad social, Vacaciones, Aguinaldo y Prima Vacacional)
Prestación adicional uso de clubes deportivos
Interesados postularse por este medio.