**** FEDERAL EXPRESS HOLDINGS (MEXICO) Y COMPAÑIA, S. EN N. C. DE C. V. es una empresa reconocida a nivel internacional por su excelencia en servicios de mensajería y paquetería. Nuestra empresa ofrece un ambiente laboral dinámico y colaborativo, brindando oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal para nuestros empleados. **Santa Fe**

***Total Rewards Analyst Senior***

Resumen de descripción del puesto

· Responsable de desarrollar, analizar, evaluar e implementar programas de compensación, incluyendo administración de salarios, sistemas de incentivos y compensación internacional.

· Interpretar tendencias confiables para tomar decisiones informadas, estrategias y cultura de la empresa.

· Colaborar con la gerencia y el personal para ofrecer asesoramiento profesional sobre asuntos de compensación y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de salarios y horas.

· Participar en el diseño, análisis y administración de programas y estructuras de compensación que implementan los recursos humanos de manera óptima.

· Trabajo en equipo.

Requisitos para el puesto:

· Licenciatura en recursos humanos, negocios o campo relacionado.

· Se requiere dominio del inglés (Indispensable)

Experiencia mínima

· Se requieren cuatro (4) años de experiencia en recursos humanos o área relacionada.

· Con al menos dos (2) de esos años trabajando como analista de compensaciones o en un puesto analítico equivalente.

Conocimientos, habilidades y aptitudes

• Se requiere dominio de varias aplicaciones informáticas, incluidas hojas de cálculo electrónicas.

• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas, estadísticas y relaciones humanas para trabajar en cuestiones de diverso alcance.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Conocimiento de las leyes y regulaciones estatales y federales sobre salarios y horas.

• Capacidad para mantener un alto grado de confidencialidad y discreción en todo momento.

Ofrecemos:

Prestaciones y beneficios superiores a la ley

Sueldo mensual competitivo. De los 32K a 42K

Contratación permanente.

Horario a tiempo completo.

Vales de despensa.

Fondo de ahorro.

Seguro de vida.

Gastos médicos mayores.

Reembolso educativo