Hace 3 días
Consultor de Capital Humano
$25,000 - $30,000 Mensual
Grupo Salinas en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Consultoría
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Puesto: Consultor de Capital Humano
Ubicación: Tlalpan CDMX
Tipo de contrato: Tiempo completo, indeterminado
Objetivo del puesto:
Atraer, retener y desarrollar talento humano que permita alcanzar los objetivos estratégicos del negocio, asegurando un ambiente laboral positivo y alineado con la cultura organizacional de Grupo Salinas.?
Responsabilidades principales:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Administración de la plantilla y seguimiento de indicadores de headcount.
- Diseño e implementación de programas de inducción, capacitación y desarrollo.
- Atención y resolución de conflictos laborales y relaciones con sindicatos.
- Aplicación de políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
- Elaboración de reportes y análisis de desempeño organizacional.
- Apoyo en procesos de desvinculación laboral y cálculo de finiquitos.
- Acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de clima laboral y cultura organizacional.?
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines. Titulado
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles similares (generalista de recursos humanos).
- Conocimientos en legislación laboral mexicana y administración de personal.
- Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Excel.
- Disponibilidad de tiempo
- Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo bajo presión.?
Beneficios:
- Prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
- Seguro de vida y acceso a servicios médicos (nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
- Descuentos en productos y servicios del grupo (tiendas Elektra, Salinas & Rocha, entre otros).
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.?
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20301023
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