Buscamos un Coordinador de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones entre la empresa y los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando un ambiente de trabajo positivo. Esta posición es clave para la negociación y administración de acuerdos laborales, así como para la resolución de conflictos.
Requisitos:
Lic. Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 en relaciones laborales o recursos humanos
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas relacionadas
Habilidades de negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva.
Experiencia en gestión de proyectos
Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.
Esquema presencial
Lunes a viernes
Centro, Ciudad de México
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.