Acerca de la empresa

Requisitos del puesto: - Estudios universitarios con título, experiencia previa en Administración de personal. - Conocimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos del puesto

• Responsabilidades del puesto: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal.
• Apoyar en la elaboración de nóminas y control de asistencia.
• Brindar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Responsabilidades del puesto

• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.