Requisitos del puesto: - Estudios universitarios con título, experiencia previa en Administración de personal. - Conocimiento de la normativa laboral vigente.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal.
Apoyar en la elaboración de nóminas y control de asistencia.
Brindar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Responsabilidades del puesto
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.