¿Te emociona la idea de transformar vidas conectando talento con grandes oportunidades?

¿Tienes experiencia en reclutamiento o ventas y dominas el inglés como todo un profesional?

¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!

¿Quiénes somos?

En REMOTE TEAM SOLUTIONS nos especializamos en construir equipos de alto rendimiento para grandes empresas, ayudando a nuestros clientes a ahorrar tiempo y recursos en la gestión activa de empleados. Además, contribuimos a reducir la rotación de personal mientras fomentamos un entorno que impulsa el crecimiento profesional y personal de nuestros REMOTIES.

¿Quién es nuestro cliente?

Nuestro cliente es , una firma líder en reclutamiento ejecutivo especializada en la industria de hospitalidad, restaurantes, hoteles y casinos. Con un enfoque en resultados y relaciones sólidas, Patrice & Associates transforma vidas al emparejar talento con empleos que impactan de forma positiva y duradera.

Objetivo del puesto

Como Executive Recruiter, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para vacantes directas en sectores como hospitalidad, restaurantes, hoteles y casinos. Este rol está enfocado en resultados, con un alto nivel de contacto con candidatos, análisis estratégico y generación de relaciones que aporten valor.

Responsabilidades principales

• Realizar al menos 350 llamadas proactivas por semana a candidatos.
• Evaluar candidatos a través de revisión de currículums, entrevistas detalladas y evaluaciones de habilidades.
• Establecer relaciones con talento calificado en áreas prioritarias.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para candidatos activos y pasivos.
• Utilizar la base de datos CEIPAL y redes de contacto para identificar candidatos.
• Mantener registros actualizados en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Programar entrevistas, negociar compensaciones y asesorar a los candidatos durante su proceso de salida.
• Analizar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Participar activamente en redes de la industria, asociaciones y grupos especializados.

Requisitos

• De 6 meses a 1 año o más de experiencia en reclutamiento o ventas/desarrollo de negocios.
• Habilidades fuertes en comunicación y sourcing de candidatos.
• Dominio de herramientas de oficina (Microsoft Office, email y sistemas de calendarización).
• Habilidad para trabajar de manera independiente en entornos dinámicos y enfocados en equipo.
• Organización, gestión del tiempo y buen juicio para tomar decisiones.
• Enfoque en ayudar a otros, actitud positiva y mentalidad competitiva.

Ofrecemos

• Salario de 14,000 a 16,000 mensuales LIBRES DE IMPUESTOS MÁS COMISIONES.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional: certificaciones, cursos y acceso a recursos educativos.
• Horario: Lunes a Viernes, 45 horas semanales. DESCANSO SÁBADOS Y DOMINGOS.
• Permisos especiales a partir del tercer mes.

Si te apasiona el reclutamiento, te motivan los resultados y quieres hacer una diferencia real en la vida de las personas,

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