Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos

Nivel de contribución: Líder Gente

Zona de Trabajo: Estado de México

Misión del Puesto: Implementar la estrategia de RRHH en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor.

Responsabilidades:

* Ejecutar la estrategia de RRHH, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida).

* Implementar la estrategia de talento.

* Atender visitas de autoridades externas y resolver los hallazgos detectados.

* Gestionar acuerdos laborales (CCT, PTU, sindicato, demandas, etc.).

* Gestionar el presupuesto.

* Lograr excelentes niveles de clima organizacional, analizando datos cuantitativos y cualitativos.

* Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora.

* Asegurar los niveles de servicios de recursos humanos

* Dar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, eventos).

Requerimientos:

• Habilidades: Dinámico/Creativo, Analítico,
• Competencias Clave: Toma de decisiones, Orientación al Cliente (Trabajo en equipo), Organización y Ejecución (Estructura Presentaciones PowerPoint)
• Conocimiento: estrategias RH, manejo de indicadores de RH y análisis de información para toma de decisiones

Experiencias Previas:

- Manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos

- Experiencia en operaciones retail, manufactura, almacén

- Conocimiento de la LFT y relaciones laborales (sindicatos)

- Paquetería Office (Excel, PPT )

-Estrategias de Mejora de Clima Laboral

- Gestión de presupuestos, proveedores y servicios