Empresa dedicada al diseño y producción de escaparates en centros comerciales y locales para la mercadotecnia de productos de múltiples marcas de renombre a nivel nacional.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título.
Experiencia en Administración de personal.
Conocimientos en ISO 9001:2015 a nivel Experto.
Habilidades en Manejo y aplicación de KPI's a nivel Avanzado.
Amplio conocimiento y apego a la LFT y a la STPS a nivel Experto.
Experiencia en Gestión del cambio a nivel Avanzado.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar el área de Recursos Humanos.
Implementar estrategias para la gestión del personal.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.
Gestionar y supervisar el reclutamiento y selección de personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de $15,000 a $18,000.
Contratación permanente a tiempo completo.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.