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Hace 3 días
Auxiliar de recursos humanos
$10,000 - $11,139 Mensual
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Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Auxiliar de Recursos Humanos
Objetivo principal:
El objetivo es apoyar en la gestión eficiente del personal, contribuyendo a la atracción, selección, y retención de talento clave. Busca implementar procesos organizativos que mejoren la satisfacción laboral, optimicen la comunicación interna y fortalezcan el cumplimiento normativo en un ambiente dinámico y de rápido crecimiento. Brindar apoyo en la organización, logística y seguimiento de programas de capacitación, así como en la gestión administrativa de los procesos relacionados con el desarrollo y formación de los colaboradores.
Funciones a Desarrollar: Reclutamiento y selección:
· Apoyar en la publicación de vacantes, recepción y filtrado de currículums.
· Coordinar entrevistas con los candidatos y realizar entrevistas preliminares.
· Gestionar pruebas psicométricas y socioeconómicos.
Onboarding:
· Colaborar en la inducción de nuevos empleados, asegurando su integración al equipo y la entrega de documentos necesarios.
Administración de expedientes:
· Mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando la correcta clasificación y conservación de la documentación laboral.
· Gestionar contratos de trabajo, renuncias, despidos y cualquier otro documento legal relacionado (Accionar como rol Jurídico interno de la empresa).
Control de asistencia y permisos:
· Llevar el registro de asistencia diaria, permisos, ausencias y vacaciones del personal.
Elaboración de nómina:
· Apoyar en la pre-nómina y procesamiento de nóminas, garantizando la correcta liquidación de salarios, prestaciones y descuentos.
Clima laboral y bienestar del personal:
· Colaborar en la implementación de encuestas de clima laboral y en la organización de actividades que promuevan un ambiente de trabajo saludable.
· Gestionar la resolución de conflictos laborales en colaboración con el departamento.
Cumplimiento normativo:
· Asegurar que las políticas internas y los procedimientos cumplan con la normativa laboral vigente.
· Mantenerse al tanto de actualizaciones en la legislación laboral y comunicar los cambios al equipo (Accionar como rol Jurídico interno de la empresa).
Apoyo en la comunicación interna:
· Ayudar en la difusión de comunicados internos, políticas y procedimientos de la empresa.
· Colaborar en la organización de eventos corporativos y actividades de integración del equipo.
Capacitación y desarrollo:
· Asistir en la organización de eventos de capacitación, incluyendo la reserva de salas, envío de invitaciones y coordinación de logística.
· Dar seguimiento al calendario de capacitaciones, asegurándose de que se cumplan los tiempos establecidos.
· Apoyar en la elaboración y distribución de materiales didácticos para las sesiones de capacitación.
· Coordinar la inscripción y asistencia de los empleados a los cursos de formación.
· Realizar encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación.
· Registrar y mantener actualizada la información sobre la participación y desempeño de los colaboradores en los cursos.
· Apoyar en la creación de reportes sobre el progreso de los programas de capacitación.
· Administrar las plataformas de e-learning, gestionando el acceso y seguimiento de los empleados.
· Asistir en la elaboración de contenido básico para los cursos de capacitación.
· Mantener comunicación constante con los instructores y facilitadores internos y externos.
Requisitos:
· Formación académica: Carrera técnica o licenciatura en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración, o afines (puede ser pasante o recién egresado).
· Experiencia mínima de 1 año en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos (deseable).
· Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
· Atención al detalle y habilidad para manejar información confidencial con discreción.
· Habilidades interpersonales para interactuar con empleados, candidatos y equipos de trabajo.
· Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
· Capacidad para adaptarse y trabajar en un ambiente dentro de la cultura cannábica y tabaco, manteniendo una actitud profesional y respetuosa hacia las costumbres y hábitos de los empleados. Es importante tener una mentalidad abierta y ser inclusivo, promoviendo la armonía y el respeto mutuo en un entorno diverso
Conocimientos:
· Gestión de programas de formación y desarrollo
· Manejo básico de herramientas de diseño para materiales de capacitación.
· Uso de ERP
· Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
· Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas relacionadas con la gestión de personal.
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Ofrecemos:
· Sueldo Bruto mensual de $11,139.12 y $10,000.00 Libres mensuales
· Bono de puntualidad
· Bono de asistencia
· Bono de cumpleaños.
· Prestaciones de ley: IMSS, Infonavit, Fondo Retiro, 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo, 25% de prima vacacional.
· Horario Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:30 pm
- Zona de trabajo Colonia Arboledas
· Crecimiento dentro de la empresa.
· Descuentos a empleados.
· Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $11,139.12 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19653016