Objetivo del puesto:

Habilitar el desempeño requerido en la organización, desarrollando soluciones de capacitación preventiva, correctivas y de nueva implementación que satisfagan las necesidades de capacitación para perfiles especializados, basados en la planeación estratégica y orientada a la optimización e incremento de la rentabilidad del Talento en la compañía. Administrar y coordinar las actividades y funciones relativas a proponer, desarrollar y ejecutar la matriz de capacitación, el plan anual de capacitación, desarrollo de los colaboradores y los planes de carrera.

Principales responsabilidades:

• Identificar y mapear las necesidades del negocio en términos de capacitación.

• Desarrollar soluciones integrales de capacitación y desarrollo abarcando lo siguiente: Diagnóstico de situación actual y situación futura, visión de negocio, los procesos y herramientas involucradas, los eventos o sucesos críticos y los métricos asociados para enfocarla capacitación a las necesidad del negocio.

• Diseñar, implementar y liderar la ejecución del plan capacitación en plataformas digitales

• Gestionar y dar seguimiento al presupuesto de la capacitación.

• Proveer soluciones de capacitación en aspectos técnicos y soft, de acuerdo a las necesidades específicas que junto con el área de DO identifica para el desarrollo de talento interno y que son críticas para la continuidad del negocio.

Perfil:

• Licenciatura administrativa o enfocada a Recursos Humanos.

• Experiencia en Capacitación de área comercial, y gestión de presupuesto

• Experiencia en manejo, desarrollo, evaluación y facilitación en equipos.

• Gestión y administración de proyectos en recursos humanos.

• Conocimiento en normativa de STPS para capacitación.

• Experiencia en desarrollo y ejecución de planes de capacitación y desarrollo para posiciones especializadas, preferentemente en el giro retail.

Oferta:

* Sueldo competitivo

* Prestaciones superiores a las de ley (SGMM, vales despensa, prima vacacional 100%, seguro de vida, 15 días vacaciones, 30 días aguinaldo, comedor subsidiado)

* Reparto de utilidades

* Apoyo de gastos funerarios

* Plan de carrera

* Descuentos y promociones en marca

* Viernes cortos