EMPRESA FABRICANTE DE MUEBLES

TONALÁ, JALISCO

SOLICITA: JEFATURA DE RH

Objetivo de la posición:

Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento humano. Asegurar que todas las operaciones del departamento de RRHH, funcionen de manera efectiva. Creando y fortaleciendo una actitud de servicio que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales por medio de un clima laboral sano.

Requisitos:

· 30 a 45 años

· Titulado en LAE. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o afín.

· Experiencia demostrable como jefe de RH al menos 3 años

· Haber trabajado en empresas de transformación.

· Haber tenido a cargo el área de Seguridad e higiene.

· Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.

· Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.

· Género indistinto

Responsabilidades:

· Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la empresa.

· Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que ayuden a cubrir con el perfil idóneo las vacantes de la empresa en tiempo y forma.

· Cumplir con los lineamientos legales en materia de contratación de personal.

· Comunicar la cultura organizacional a todos los niveles de la empresa.

· Desarrollar e implementar estrategias que crezcan el sentido de pertenencia del personal en la empresa.

· Supervisión y gestión del equipo de RH y SEH para el cumplimiento de actividades del área.

· Cumplimiento a las NOM aplicables a la empresa. Y normativa en materia de SEH.

· Dar cumplimiento en materia legal ante las dependencias gubernamentales. (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS, ECOLOGIA, BOMBEROS ETC).

· Calculo y actualizaciones de Nomina.

· Actualización de tabulador de sueldos y salarios.

· Actualización de perfiles y descriptivos de sueldos.

· Dar cumplimiento a los procesos y procedimientos del área; así como realizar actualizaciones cuando sea necesario.

· Levantamiento y seguimiento a clima laboral.

Conocimientos:

· Desarrollo Organizacional

· LFT

· NOMIPAQ

· Desarrollo de políticas y procedimientos del área.

· Elaboración de tabuladores de sueldos.

· Excel intermedio

Habilidades:

· Desarrollo de personal.

· Formación de equipos de trabajo

· Impartición capacitaciones.

· Habilidades comunicativas.

· Conocimiento en gestión de equipos de trabajo.

· Alto nivel de manejo de emociones.

· Desarrollo y capacitación del personal a cargo

Aptitudes.

· Empático.

· Trabajo en equipo.

· Enfoque a resultados.

· Ordenado.

· Capacidad analítica.

· Capacidad de gestionar equipos de trabajo.

Se ofrece:

· Trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm

· 30,000 MX nominales mensuales

· $7,000 mil pesos de bonificación variable en base a objetivos. (Después del cuarto mes)