REQUISITOS PARA EL PUESTO:

*Experiencia mínima de 1 año como reclutador (comprobable)

*Licenciatura terminada

*Disponibilidad para trabajar tiempo completo de lun a vie

*Experiencia previa en empresas de recursos humanos, agencias de reclutamiento, o áreas internas de capital humano.

*Manejo de portales de empleo (ej. Computrabajo, OCC, Indeed).

*Búsqueda de candidatos por LinkedIn y redes profesionales.

*Organización, planificación y manejo del tiempo.

*Capacidad de análisis y toma de decisiones

*Adaptabilidad al cambio y manejo de múltiples vacantes a la vez.

*Orientación a resultados y enfoque en calidad de servicio.

*Trabajo en equipo y actitud proactiva.

FUNCIONES:

*Levantar y analizar los perfiles de puestos en conjunto con las áreas solicitantes.

*Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y otros medios.

*Realizar búsqueda activa (sourcing) de candidatos en diversas plataformas (ej. LinkedIn, bases de datos, etc.).

*Cribar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar la adecuación del perfil.

*Coordinar y llevar a cabo entrevistas técnicas y por competencias.

*Aplicar y revisar pruebas psicométricas o técnicas cuando sea necesario.

*Acompañar el proceso de negociación y contratación.

*Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.