Firma de recursos humanos, solicita por crecimiento Generalista SR

Actividades:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos
• Supervisar la gestión del desempeño y realizar evaluaciones anuales, brindando retroalimentación constructiva a los empleados.
• Supervisar la gestión y manejo de incidencias
• Seguimiento facturación
• Responsable de administración
• Elaboración de reportes
• Gestionar,  ejecutar y resguardar la firma de contratos a nivel nacional
• Seguimiento de KPI´S
• Gestionar conflictos laborales y facilitar la resolución de problemas mediante mediación y negociación.
• Seguimiento a incidencias

Requisitos:

• Licenciatura a en Licenciatura en Psicología/Administración de Empresas/Recursos Humanos
• Experiencia por lo menos de 3 años en reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales, y cumplimiento de normativas laborales
• Buen manejo de Excel
• Autogestión

Habilidades:

• Conocimiento de Legislación Laboral: Debe estar actualizado sobre leyes y regulaciones laborales y de seguridad social.
• Análisis de Datos: Capacidad para analizar métricas y KPIs de recursos humanos para tomar decisiones informadas.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con empleados y directivos.
• Resolución de Conflictos: Habilidad para mediar y resolver conflictos en el lugar de trabajo.
• Empatía y Escucha Activa: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de los empleados.

Compensación:

• Sueldo base
• Bono por cumplimiento de metas
• Prestaciones de ley
• Home office
• Crecimiento profesional

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