Acerca de la empresa

Aceros Villarreal SA de CV es una empresa líder en la industria del acero en México, con más de 25 años de experiencia en el mercado. Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el crecimiento profesional y el desarrollo personal de nuestros empleados. Nuestra ubicación es en General Escobedo, Nuevo León.

Requisitos para el puesto

Escolaridad: Licenciado en Administración de Empresas / Contador Público / Licenciado en Derecho / Licenciado en Psicología / Titulado

Preferencia en el candidato que su domicilio sea en el área de Escobedo, San Nicolas o Apodaca, cerca del área de los Cavacitos o Mol del yonque en Escobedo.

DE CUMPLIR CON EL PERFIL ENVIAR SU CV ACTUALIZADO.

Experiencia en:

· Al menos 3 años como responsable del área de relaciones laborales, administración de personal o experiencia como generalista de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades del puesto:

• Asegurar la correcta selección y contratación de los candidatos operativos cumpliendo con el procedimiento de reclutamiento establecido, satisfaciendo las necesidades de la organización acorde al perfil del puesto a contratar, garantizando la satisfacción en la operación, cumpliendo con la buena administración de los expedientes de personal.
• Atención al personal operativo y administrativo debiendo cumplir y garantizar el buen servicio y atención a las necesidades requeridas: 1. Cartas laborales 2. Entrega de formatos 3. Adminstración de vacaciones 4. Gestión de licencias / permisos 5. Aclaración de dudas inherentes al area de Capital Humano 6. Aseguramiento del Bien ser y Bien estar del personal.
• Gestionar las políticas aplicables al departamento cumpliendo con el seguimiento y evidencia en cada una de las situaciones en que requiera la documentación en el expediente del personal: 1. Sanciones 2. Descuentos 3. Prestamos 4. Cambios de categoria 5. Requisición de personal.
• Control y seguimiento en el personal operativo que tenga ausencias en la semana, aplicando de manera conducente el reglamento interno de la empresa así como el sistema de sanciones correspondiente, ademas la realización del reporte por area de ausentismo.
• Responsable de tomar las bajas de la empresa y elaborar el reporte de los motivos de salida del personal, debe asegurar que toda salida cuente con su entrevista de salida y actualizar los principales motivos de salida, para el cumplimiento del Plan de retención de Aceros Villarreal.
• Seguimiento y cierre de contratos de personal de nuevo ingreso (Administrativo y Operativo), con el respaldo del jefe directo de la continuidad del proceso (1er y 2do mes) y liberación (3er mes) de la planta a su colaborador inmediato.
• Administración del personal de intendencia así como la compra y administración de los insumos referentes a limpieza.
• Responsable de la administración, actualización y desarrollo de la plataforma de Humand, cumpliendo con los lineamientos de buenas practicas para su uso.

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Prestaciones y beneficios adicionales:

· Sueldo base: $20,000 a $25,000 pesos mensuales antes de impuestos (Según experiencia) + bono por cumplimiento de indicadores (KPI's) trimestral por $10,000 libres de impuestos.

· Prestaciones de ley y superiores como: Vales de despensa, premios por puntualidad, premio por asistencia, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, uniforme y capacitaciones constantes para su desarrollo interno.

· Beneficios de empresa: Plan de vida y carrera su desarrollo profesional, campañas de salud, eventos institucionales, campamento de verano para hijos y salario emocional para su Bien Ser y Bien Estar en Aceros Villarreal.

· Herramientas de trabajo: laptop y equipo celular.

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