Perfil de Puesto: Responsable de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Gestionar y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa, garantizando un ambiente laboral óptimo, la atracción y retención de talento, así como el cumplimiento de las normativas laborales.

Responsabilidades

· Reclutamiento y selección de talento humano.

· Proceso de contratación de personal.

· Inducción y capacitación al nuevo personal.

· Remuneraciones y cálculo de nóminas.

· Motivación y clima laboral.

Funciones principales

· Realizar el proceso de reclutamiento para atraer a las personas idóneas para hacer crecer la empresa.

· Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos para analizar el puesto y los requerimientos cubriendo las vacantes en el menor tiempo posible.

· Supervisar el resguardo de la documentación del personal física y virtual.

· Gestión del personal: movimientos de alta, baja o cambios, control de vacaciones, permisos, incapacidades, control de asistencia, etc.

· Atender las consultas y necesidades de los empleados.

· Aplicar las políticas, normas y reglamentos de los diferentes programas de administración de RRHH.

· Fomentar un buen clima de trabajo que ayude a mejorar la productividad, reducir el ausentismo, retención de personal, reducir conflictos y aumentar la satisfacción de todos.

· Participar en las actividades de la empresa donde se involucre todo el personal.

· Apoyo en organización de eventos de la empresa.

Requisitos

· Carrera Profesional: Licenciatura en recursos humanos, administración, piscología o carrera afín.

· Edad: 30+ Sexo: Femenino Edo. Civil: indistinto

· Experiencia mínima de 2-3 años en: Recursos humanos, proceso de reclutamiento y contratación, y en manejo de personal.

Habilidades Deseables

· Manejo de herramientas tecnológicas para búsqueda de candidatos.

· Manejo de pruebas psicométricas

· Legislación laboral del país, nóminas y prestaciones

· Psicología laboral

· Técnicas de capacitación y motivación.

• Comunicación efectiva y negociación.

· Habilidad para la resolución de conflictos.

· Actitud de servicio.

· Planeación y organización.

· Ordenada y orientada a resultados

Condiciones Laborales

• Horario: Medio tiempo
• Ubicación: Condominio Acero, Monterrey, N.L.
• Modalidad: Presencial
• Sueldo entre $15,000 - 18,000 mil mensual libres