Objetivo:

El HR Business Partner (HRBP) actúa como un socio estratégico para las áreas operativas y administrativas de la empresa, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio. Es responsable de implementar procesos clave de talento humano, fomentar una cultura organizacional saludable y asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.

Responsabilidades principales:

• Implementar y dar seguimiento a políticas y programas de RH.
• Identificar necesidades de talento y apoyar en procesos de reclutamiento.
• Medir indicadores como rotación, clima laboral y desempeño.
• Acompañar procesos de cambio organizacional y resolver conflictos laborales.
• Visitar regularmente puntos de venta para brindar soporte en distintos puntos de venta.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento en legislación laboral mexicana.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Indispensable contar con automóvil propio y disponibilidad para trabajo en campo.

Deseables:

• Experiencia en retail o empresas con operación en campo.
• Manejo de SAP.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley y superiores
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa