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Hace 2 sem
Coordinador De Recursos Humanos Y Reclutador De Personal (Bi
$54,000 - $55,000 Mensual
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Atractivo esquema de bonos
Descripción
Importante empresa armadora automotriz solicita:
Coordinador De Recursos Humanos Y Reclutador De Personal (Bilingüe)
Funciones del puesto:
- Analizar, desarrollar, promover y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
- Coordinación y supervisión del equipo de trabajo.
- Controlar y asegurar la correcta atracción, selección y retención del personal de la compañía para mantener los índices de rotación dentro de los estándares de los perfiles.
- Controlar y dar seguimiento a los indicadores de: Rotación, Permanencia, Cobertura de Vacantes, Días de cobertura y Retención, con la finalidad de implementar estrategias.
- Desarrollar informes mensuales e indicadores para analizar la efectividad de las estrategias de reclutamiento para presentarlo a la Dirección.
- Gestionar la administración de personal, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, la gestión de expedientes y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Colaborar con los líderes de otros departamentos para entender sus necesidades de personal y desarrollar planes de reclutamiento específicos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la empresa relacionadas con sus procesos.
Responsabilidades del puesto:
- Coordinar y supervisar las actividades de recursos humanos.
- Realizar y tener conocimiento de reclutamiento masivos.
- Promover un clima laboral positivo y fomentar el trabajo en equipo.
- Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente.
- Comunicación efectiva con cliente externo e interno.
- Manejo de personal.
Habilidades y Competencias:
- Fuertes habilidades de análisis y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar diferentes unidades de negocio
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad de toma de decisiones basadas en datos
- Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo
- Agilidad, flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos desafíos.
- Orientación a resultados y proactividad
Requisitos del puesto:
- Estudios mínimos de Universitario con título y maestría
- 3 a 4 años de experiencia en la industria automotriz
- Experiencia avanzada en reclutamiento masivo
- Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento
- Excel avanzado comprobable
- Habilidades en manejo de conflictos
- Inglés avanzado
- Conocimientos avanzados en relaciones laborales.
- LFT
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley y superiores
- Lunes a viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19154261
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