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Hace 2 sem
Líder de Reclutamiento Remoto
$7,500 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
Desde casaDescripción
Objetivo del puesto:
El Líder de Reclutamiento en nuestra firma de recursos humanos es responsable de entrenar, acompañar, dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento de talento para nuestros clientes.
Esto incluye el entrenamiento y acompañamiento de la gestión de los reclutadores a su cargo, el seguimiento de vacantes, y la coordinación de proyectos relacionados con el reclutamiento y otros servicios ofrecidos por Pulso Desarrollando Personas. El Líder de Reclutamiento también actúa como Key User de la plataforma Viterbit, asegurando su correcto uso y aprovechamiento por parte del equipo.
Trabajar en estrecha colaboración con los clientes para entender sus necesidades de contratación y asegurar que las vacantes se llenen de manera eficiente y efectiva. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban candidatos de alta calidad que se ajusten a sus requisitos específicos.
?Responsabilidades:
?- Entrenar a los reclutadores de nuevo ingreso y los ya activos, en los procesos y plataformas de Pulso Desarrollando Personas como elDrive de Google, Viterbit y las que sean requeridas, así como en el proceso de reclutamiento de cada uno de nuestros clientes.
- Resolver las dudas de todo el Equipo de Pulso Desarrollando Personas y nuestros clientes.
- Dar seguimiento a los procesos de reclutamiento de nuestros clientes
- Supervisar y liderear el trabajo de los reclutadores, proporcionando orientación y apoyo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento de manera eficiente.
- Mantener un seguimiento detallado a las vacantes abiertas, asegurando que cada etapa del proceso de reclutamiento se gestione adecuadamente en tiempo y forma, cumpliendo con los plazos establecidos con
nuestros clientes.
-Actuar como Key User de la plataforma Viterbit, proporcionando soporte y capacitación al equipo, y asegurando el uso óptimo de la herramienta, así como buscar mejoras a implementar para la eficientización del proceso de reclutamiento de Pulso Desarrollando Personas.
- Coordinar y gestionar los diferentes proyectos de la consultoría, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los plazos.
- Colaborar con otros líderes y equipos dentro y fuera de la consultoría para alinear las estrategias de reclutamiento y otros servicios ofrecidos por Pulso Desarrollando Personas.
- Relación con Clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes, manteniendo una comunicación constante para entender sus necesidades y proporcionar actualizaciones sobre el progreso del
reclutamiento.
- Estrategias de Reclutamiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados, utilizando diversas fuentes y técnicas de reclutamiento.
- Evaluación de Candidatos: Coordinar y participar en entrevistas, evaluaciones y procesos de selección para asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos del cliente.
- Reportes y Análisis: Preparar informes periódicos sobre el estado de las vacantes y el rendimiento del equipo, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar el proceso de reclutamiento.
- Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todos los procesos de reclutamiento cumplan con las normativas legales y las políticas internas de la empresa.
- Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Ser el representante del Director General en reuniones internas y externas.
- Comunicación en avanzada de situaciones y procesos con el Director General de Pulso Desarrollando Personas
- Buscar mejoras en el proceso de reclutamiento de Pulso Desarrollando Personas
- Contestar de manera inmediata los correos electrónicos del equipo de Pulso Desarrollando Personas y los
clientes.
- Asegurar la entrega de terna de candidatos, en un plazo máximo de 9 días.
- Acompañar, gestionar y supervisar a los Pulsers durante todo el proceso de reclutamiento, hasta el cumplimiento del seguimiento de onboarding de los 3 meses.
Perfil de Puesto:
Habilidades Requeridas:
Auto dirigido, orientado a resultados, resolución de problemas, toma de decisiones, comunicación efectiva, empuje, enfoque al cliente interno y externo, liderazgo, gestión y realización de proyectos, planeación, iniciativa, proactividad.
Lugar de trabajo:
100% remoto
Horario de trabajo:
L - V de 8:30 a 6pm con 1 hora de comida
Ofrecemos:
Salario de $7500 mensuales libres de impuestos + $500 libres de impuestos por vacante cerrada de los reclutadores a cargo.
Manejar tu propia agenda, siempre y cuando se den los resultados.
?Trabajar 100% remoto desde cualquier parte de la república mexicana
ID: 19179056