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Hace 3 días
Generalista de recursos humanos
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Vales de despensa
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
Descripción
Empresa líder con una larga historia de éxito en el mercado. Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente laboral colaborativo y de crecimiento, donde el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados es una prioridad.
- Ubicación: San Luis Potosí, San Luis Potosí.
Requisitos del puesto:
- Educación mínima requerida: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima: 3 años en puestos de gestión de recursos humanos.
- Conocimientos sólidos en seguridad e higiene, gestión de procesos, organización y procedimientos.
Responsabilidades del puesto:
- Elaborar la prenómina del personal.
- Realizar reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
- Gestionar y mantener los expedientes del personal actualizados.
- Controlar las incidencias y movimientos del personal.
- Gestionar las relaciones laborales con el sindicato.
- Resolver problemas de índole laboral de manera efectiva.
- Organizar eventos para fomentar la integración del personal.
- Diseñar y dar seguimiento al plan de capacitación del personal.
- Evaluar el desempeño individual de los colaboradores.
- Actualizar el manual de organización y procedimientos de la empresa.
- Coordinar la prestación de servicios de salud para el personal.
- Controlar la distribución de uniformes del personal.
- Realizar el registro contable de la nómina.
- Calcular cuotas obrero-patronales e impuestos sobre remuneraciones al personal.
- Calcular aguinaldo y PTU.
- Atender requerimientos del IMSS e INFONAVIT.
- Asistir a auditorías internas y externas.
- Realizar ajustes anuales en los procesos de recursos humanos.
- Declaraciones anuales de sueldos y salarios, y de prima de riesgos.
- Conocimiento de LFT - LSS y Normativas vigentes.
Prestaciones
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19280154
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