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Gerente Jr de Capital Humano

OBJETIVO: Garantizar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Capital Humano en cada una de las ubicaciones y fuentes de trabajo de Grupo VNA, cuidando en todo momento un buen ambiente de trabajo que permita el desarrollo de cada colaborador en la organización y el cumplimiento de las metas de la misma.

Principales Funciones

Ejecutar los procesos disciplinarios de Capital Humano

Brindar acompañamiento en resolución de conflictos

Dar seguimiento a todos los documentos recibidos por dependencias gubernamentales en las diferentes fuentes de trabajo

Asegurar el cubrimiento de la plantilla de los negocios atendidos

Detectar y actuar contra posibles riesgos a los que se exponga la Organización en cuanto a temas de personal se refiere

Elaborar y aplicar encuestas de seguimiento para personal de nuevo ingreso

Dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño en Agencias propias

Brindar soluciones oportunas y alineadas a procesos para las dudas y necesidades de los colaboradores de las AP's atendidas.

Requisitos:

Experiencia de 5 años en:

Administración de personal

Nóminas

Manejo de KPIs

Relaciones laborales

Capital Humano

Desarrollo organizacional

Disponibilidad de viajar

Lugar de trabajo Veracruz, Tabasco, Puebla y Tlaxcala

Jornada laboral

Lunes a viernes de 10:00 am – 07:00 pm

Sábados -11:00 am – 05:00pm

Domingos – Descanso

COMPETENCIAS:

Análisis y Resolución de Problemas

Comunicación y Colaboración

Innovación y Mejora Continua

Orientación al Cliente

OFRECEMOS

SUELDO BRUTO MENSUAL: $30,000

PRESTACIONES DE LEY

PRESTACIONES SUPERIORES

VIATICOS

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: Hasta $30,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Descuentos y precios preferenciales
• Opción a contrato indefinido