Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO

Administrar el Departamento de Recursos Humanos con la finalidad de impactar de manera positiva en los objetivos institucionales, esto a través de atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos licenciatura Psicologia, LAE o carreras afines.
• Dos años de experiencia comprobable en Administración de personal y / o administrativo.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para manejar situaciones conflictivas.

Responsabilidades del puesto

• Garantizar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación del personal, basado en nuevas prácticas.
• Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades del área.
• Administrar el expediente laboral de los empleados, incluyendo altas, bajas y movimientos.
• Gestionar la capacitación y desarrollo del personal.
• Aplicar actas administrativas.
• Realizar actividades de integración.
• Actividades administrativas de facturacion y cargas en sistema.
• Conciliacion con clientes externos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley