Hace 2 días
Supervisor de relaciones laborales
$10,000 - $12,000 Mensual
+ comisionesOJO ZARCO en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Beneficios
- Plan de carrera y crecimiento
- Vales de despensa
- Atractivo esquema de bonos
Descripción
Acerca de la empresa
'GRUPO OJO ZARCO' es una empresa en el sector agrícola, con una larga trayectoria de excelencia y compromiso con sus empleados. Valoramos el talento, la innovación y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, brindando un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Ubicación: La base de la posición será en Tapalpa, Jalisco.
Requisitos del puesto
- Educación mínima: Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o carreara a fin
- Experiencia previa en recursos humanos, relaciones laborales o un puesto similar, preferiblemente en el sector agrícola.
- Conocimientos básicos en legislación laboral mexicana, manejo de indicadores (rotación, ausentismo, permanencia)
- Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Experiencia en la implementación y gestión de políticas y procedimientos laborales.
- Experiencia en la gestión de conflictos laborales y negociaciones.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con empleados.
- Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias de manejo de relaciones laborales.
Responsabilidades del puesto
- Ejecución de programas de capacitación para mejorar las habilidades laborales y el cumplimiento de las normativas.
- Implementar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo.
- Resolver conflictos laborales de manera efectiva y justa.
- Evaluación de necesidades y satisfacción de personal activo en su zona
- Estrategias para mejorar la motivación y satisfacción de los empleados.
- Realizar actividades de inducción y adaptación para personal de nuevo ingreso
- Logística de transporte del personal.
- Cumplimiento de requisitos legales en términos de documentación y reportes.
- Manejo de indicadores (Kpi´s)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20302099