MEDICO LABORAL (Planta Farmacéutica)

Objetivo: Brindar atención médica preventiva y correctiva a todo el personal. Planificar campañas de salud para prevenir las enfermedades más frecuentes o peligrosas. Establecer diagnóstico de salud a través de revisiones periódicas al personal de la empresa seguimiento a los diversos tratamientos, incapacidades.

Funciones:

-Realizar exámenes médicos de ingreso en tiempo y forma a los candidatos en proceso de selección.

-Realizar los exámenes médicos periódicos del personal que labora en sitio Ocoyoacac de Laboratorio

-Resguardar y actualizar los expedientes médicos del personal del sitio.

-Apoyar en realizar en conjunto con el área de Seguridad e Higiene programa y seguimiento de salud ocupacional.

-Apoyara en conjunto con el área de Recursos Humanos el diagnóstico empresarial del sitio

-Apoyar en realizar las evaluaciones de los accidentes en la empresa para su seguimiento interno y/o envió al IMSS.

-Participar en los programas de capacitación continua de las diversas brigadas de protección civil

-Brindar consulta médica inicial y seguimiento a empleados del sitio.

-Orientar al personal para mantener condiciones de salud óptimas

-Participar en la realización de campañas de salud

-Formular propuestas de planes y programas en la prevención de riesgos y accidentes de trabajo

-Control y seguimiento de actividades administrativas propias del servicio médico

Perfil:

Escolaridad: Lic. en Medicina, Cirujano o afín (TITULADO). Diplomado y/o Especialidad en medicina laboral (deseable)

Experiencia: 3 a 4 años en medicina laboral (deseable) dentro de la industria farmacéutica

Conocimientos de seguridad e higiene, manejo de incapacidades, manejo de formato ST-7, ST-2, ST-9, Ley federal del trabajo, Ley general de salud, Ley del seguro social.

Disponibilidad de horario

Contratación por el laboratorio con prestaciones superiores a la ley

Lugar de trabajo: Planta Ocoyoacac (Lerma)

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"Somos un ambiente multicultural socialmente responsable e incluyente, respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación ya sea por género, discapacidad, orientación política, grupo étnico, religioso o sexual, ni condición social o edad. No solicitamos certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para que formes parte de nuestra familia. Liomont está certificada como Great place to Work enfocada a potencializar tu talento con las mismas oportunidades de crecimiento para todos.