Experiencia en atención médica y conocimientos en salud ocupacional.
Capacitación en primeros auxilios.
Habilidad para gestionar y ejecutar planes y actividades de salud.
Experiencia en seguimiento de indicadores de salud ocupacional.
Realización de recorridos y exámenes de nuevo ingreso.
Responsabilidades del puesto
Brindar atención médica a los empleados de la empresa.
Implementar planes y actividades de salud ocupacional.
Realizar seguimiento a indicadores de salud y seguridad en el trabajo.
Realizar recorridos para identificar posibles riesgos laborales.
Realizar exámenes de nuevo ingreso y valoraciones de salud.
Prestaciones y beneficios adicionales
Contratación temporal a tiempo completo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente laboral seguro y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.