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Arquitecto Empresarial-IT (Puebla)**
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Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Descripción
Ubicación: Puebla, Pue.
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
- Definir y supervisar la estrategia tecnológica y los procesos de la organización con su misión, estrategia empresarial y los procesos comerciales, generar documentación y modelos arquitectónicos basados en mejores prácticas, integrar todas las perspectivas, diagramas y variables arquitecturales en un solo plan empresarial a fin de generar eficiencias operacionales y financieras.
Si eres una persona que cuenta con:
- Ingeniería en sistemas computacionales, tecnologías de la información o carrera afín.
- Dominio de Metodologías de arquitectura empresarial (TOGAF, Zachman Framework, FEAF, DoDAF y GARTNER)
- Tecnologías de nube (AWS, Azure, GCP).
- Conocimiento en Normas ISO9000.
- Metodologías agiles (SCRUM, deseable SAFe).
- Continuidad del Negocio (BCP y DRP)
- Gestión de servicios tecnológicos (ITIL)
- DevSecOps
- Uso de herramientas de arquitectura empresarial (LeanIX)
- Inglés avanzado (C1).
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
- Sueldo mensual competitivo
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- SGMM y Seguro dental y visual
- Seguro de vida
- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
ID: 20082194
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