Hace 2 sem
Director Comercial
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Grupo Brada en
Sobre el empleo
Categoría: Turismo - Hospitalidad - Gastronomía
Subcategoría: Hoteles
Educación mínima requerida: Posgrado
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Acerca de la empresa
BRADA COLLECTION se encuentra en busqueda de quien desarrolle el posicionamiento de la marca, promover las relaciones publicas y mercadotecnia del Hotel, generando ventas de habitaciones, maximizando los ingresos a traves de la creacion y ejecucion de estrategias efectivas a traves de distintos canales de distribucion a los segmentos de mercado correctos.
Requisitos del puesto
- Experiencia profunda en Branding y posicionamiento de marcas
- Experiencia en manejo de personal
- Experiencia en servicio al cliente
- Experiencia en el area de ventas, relaciones publicas, mercadotecnia
- Experiencia en la identificacion de nuevas oportunidades de mercado y analisis de competencia
- Experiencia profunda en Revenue Mangement}
Educacion requerida
- Licenciatura en Administracion Hotelera, Administracion de empresas, Turismo o campo relacionado
Conocimientos
- Prospecciones, cierres de ventas y atencion al cliente
- liderazgo, gestion financiera, operaciones hoteleras, gestion de calidad, habilidades de comunicacion
- ingles 70% (conversacional y escrito)
- Manejo de Software gestion hotelera (CRM, RFP,PMS, Chanel Manger, ERP, entre otros)
Responsabilidades del puesto
- diseñar y ejecutar estrategias de ventas a corto y largo plazo para el alcance de los objetivos
- vision de negocio para posicionar la amrcade manera solida en el mercado
- supervisar, entrenar y motivar al equipo de ventas para garantizar alto rendimiento
- visitas a clientes potenciales
- negociacion y venta de grupos
- coordinar con el equipo de marketing para desarrollar materiales y promocones que respalden los esfuerzos de ventas
- organizacion eventos para clientes potenciales
- realizar seguimiento para asegurar la satisfaccion del cliente
- capacidad de afrontar desafios que conlleva posicionar una marca nueva
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Seguro de gastos médicos mayores. (al año)
- Herramientas y recursos para el desempeño óptimo en el puesto.
- Sueldo competitivo de acuerdo a experiencia
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20131868
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