Con más de una década marcando el camino, en Talento VIT hemos perfeccionado el arte de identificar y atraer a los profesionales más destacados para las mejores empresas. Somos expertos en servicios de consultoría estratégica para la solución de atracción de talentos a nivel medio y superior. En VIT, entendemos y acompañamos a transformar a las empresas con el mejor talento.

Tú elijes tu camino profesional y nosotros te acompañamos durante cada etapa para crear una trayectoria profesional que sea única, te invitamos a participar en nuestro proceso de Selección de Talento para empresa en Giro de TI, con el siguiente perfil:

SOPORTE DE VENTAS.

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Sistemas, afines.

Años de experiencia: 2 a 3 años como mínimo, realizando actividades administrativas de ventas, indispensable en empresas de Soluciones de Tecnología.

Objetivo del puesto: Apoyo hacia el equipo comercial para la elaboración de cotizaciones, carpetas de documentación de proyectos, así como colocación y seguimiento con equipos internos para ejecución de las OC y logística de los proyectos.

Conocimientos técnicos:

• Inglés conversacional
• Ciclo de ventas
• Conocimiento profundo de los productos o servicios ofrecidos de redes empresariales
• Marketing digital y generación de leads
• Análisis de datos y métricas
• Técnicas de comunicación y negociación
• Conocimiento de CRM (Customer Relationship Management)
• Plataformas de comunicación
• Herramientas de automatización de marketing y ventas
• Herramientas de documentación y redacción
• CCNA deseable

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?Actividades:

• Gestión de ventas internas: Identificar, prospectar y desarrollar oportunidades de venta mediante canales remotos.
• Generación de leads: Investigar y calificar prospectos potenciales, utilizando bases de datos, redes sociales y herramientas CRM.
• Relación con clientes: Establecer relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
• Seguimiento de oportunidades: Realizar el seguimiento de propuestas y cotizaciones, asegurando el cierre efectivo de las ventas.
• Colaboración interdepartamental: Coordinar con equipos de marketing, servicio al cliente y operaciones para garantizar una experiencia de cliente satisfactoria.
• Reportes de ventas: Mantener registros actualizados en el sistema CRM y presentar informes de desempeño y métricas de ventas.
• Total apoyo al área de ventas, revisión de procesos de ventas, garantizando que no se tengan errores.

Sueldo neto o bruto ofrecido:

Atractivo sueldo, negociable en entrevistas, más esquema de comisiones variable.

Prestaciones de Ley.

Contratación directa con la empresa.

¡Inicia proceso con nosotros, envía tu información por este medio y construye un mejor futuro profesional!

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