BENEFICIOS:

• SUELDO MENSUAL $80,000 (65 % FIJOS Y 35 % VARIABLES).
• PRESTACIONES DE LEY.
• COTIZACIÓN 100% ANTE IMSS.
• SUELDO GARANTÍA DURANTE LA CAPACITACIÓN.
• OPORTUNIDAD DE DESARROLLO A MEDIANO PLAZO.
• UN SÁBADO DE DESCANSO POR QUINCENA.
• PAGO DE VIÁTICOS.
• COMEDOR SUBSIDIADO

REQUISITOS:

• LICENCIATURA TERMINADA EN ÁREAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Y/O INGENIERÍAS.
• DESEABLE, TENER EXPERIENCIA EN EMPRESAS FINANCIERAS, COMERCIO DE VENTA A CRÉDITO O RETAIL.
• EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
• CONTAR CON VEHÍCULO PROPIO.
• DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
• HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO $66,000 (COMPROBABLES).
• EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 AÑOS EN PUESTOS GERENCIALES.
• ACOSTUMBRADO A TRABAJAR CON ESQUEMA DE COMISIONES POR LOGRO DE OBJETIVOS.
• CONOCIMIENTO EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.
• CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS DE DATOS Y MÉTRICAS DE DESEMPEÑO OPERATIVAS.
• DOMINIO DE PAQUETERÍA OFFICE Y PROGRAMAS INFORMÁTICOS EMPRESARIALES (ERP Y CRM)
• HABER MANEJADO UN HEADCOUNT DE MÁS DE 1000 EMPLEADOS.
• ALTA CAPACIDAD DIRECTIVA, HABILIDAD DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO.
• ALTO SENTIDO DE URGENCIA, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, DETERMINACIÓN Y HONESTIDAD.
• CAPACIDAD DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS, AFRONTAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS.
• EXCEL INTERMEDIO (TABLAS DINÁMICAS, CRUCES DE DATOS ETC.)
• CARÁCTER FIRME, DINÁMICO Y PROACTIVO.

RESPONSABILIDADES:

• DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE MERCADO: COLABORAR CON OTROS EJECUTIVOS PARA DESARROLLAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS OPERATIVAS QUE ESTÉN ALINEADAS CON LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA
• MEJORA DE PROCESOS: IDENTIFICAR Y EJECUTAR INICIATIVAS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA, REDUCIR COSTOS Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD.
• GESTIÓN DE RECURSOS: SUPERVISAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES PARA GARANTIZAR UN USO EFICIENTE Y EFECTIVO DE LOS MISMOS.
• SUPERVISAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS CONTROLES Y REPORTES ADMINISTRATIVOS.
• REALIZAR ESTUDIOS DE LOS DIFERENTES KPI´S Y OKR´S
• DISEÑAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS QUE MEJOREN EL RENDIMIENTO DE LAS OPERACIONES DIARIAS DE LAS EMPRESAS Y ESTABLEZCAN UN MISMO ENFOQUE EN LAS OPERACIONES Y PROCEDIMIENTOS.
• DIRECCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO A COLABORADORES.