Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Licenciatura concluida.
• Experiencia en posiciones similares y gestión de personal.
• Conocimientos avanzados en coaching y liderazgo.
• Habilidades de trabajo en equipo avanzadas.

Responsabilidades del puesto

• Análisis de indicadores y elaboración de estrategias efectivas.
• Gestión de personal joven, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
• Facilitar sesiones de coaching y liderazgo para el desarrollo del equipo.
• Fomentar la creatividad e innovación en la creación de nuevas herramientas de trabajo.
• Utilizar un lenguaje numérico para la interpretación de datos y toma de decisiones.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Beneficios superiores a los de ley y programas de bienestar para empleados.