PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

1.- Definir e implantar planes de venta para crear y maximizar resultados.

2. Responsable de dar solución a los problemas generados por su operación.

3. Responsable del clima laboral de la tienda

4. Responsable del manejo y buen uso de los recursos asignados.

5. Responsable de la capacitación de todo su personal de ventas, de acuerdo a los programas.

6. Hacer que se cumpla las políticas y procedimientos.

7. Representar a la Empresa en cualquier diligencia (Legal, Autoridades, Profeco, etc.)

8. Responsable de la buena Imagen de la Tienda

9. Apoyo en la recuperación de la cartera vencida.

REQUISITOS

:-Escolaridad (Licenciatura)

-Deseable sector llantero, automotriz o refaccionario

-Liderazgo, supervisión y enfoque a resultados

-Experiencia en manejo de personal

-Alta capacidad de análisis y toma de decisiones

-Trabajo en la calle, prospección de clientes, negociación, detección de oportunidades

-Tolerancia a la frustración, gusto y entendimiento de las ventas

EXPERIENCIA Y ACTITUDES:-Conocimientos:

-En administración, estrategias y análisis de fuerzas de ventas y mercadeo.

-Venta de productos al mayor

-Capacidad de negociación con proveedores

-Cumplimiento de indicadores

-Experiencia: Mínima de 2 años en el área de ventas a nivel gerencial.

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Descuentos y precios preferenciales
• Opción a contrato indefinido
• Programa de referidos
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Pago complementario:

Bono mensual

Tipo de jornada:

Turno matutino

Experiencia:

gerencia: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial