¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount.

Aperturamos nuestra primer tienda en febrero del 2005, actualmente contamos con más de 2000 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y el crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.

Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestra gran familia como:

GERENTE DE EXPANSIÓN

REQUISITOS:

1.- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

2.- Lic. concluida en áreas afines como Administración, Ingeniería, Arquitectura

3.- Conocimiento en:

• Definir plazas viables para la apertura de nuevas unidades de negocio basado en análisis de mercado y competencia.
• Elaborar planes estratégicos de desarrollo y validar los análisis financieros de factibilidad.
• Monitorear el estatus de tiendas en negociación, abiertas y canceladas, así como levantamientos y trámites de arrendamiento.
• Desarrollo de proyectos, estudios de mercado y análisis financiero.
• Gestión de trámites y permisos

4.- Experiencia en manejo de personal

5.- Disponibilidad de horario

6.- Conocimiento en manejo de auto estándar

7.- Licencia de manejo vigente tipo A.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

•  Asegurar la apertura de las tiendas programadas, basadas en los objetivos planteados por Dirección de Operaciones, conforme a los requerimientos y condiciones de Tiendas 3B.
• Elaborar y ejecutar el plan anual para la apertura de nuevas unidades de negocio, respetando el presupuesto autorizado, detallando las estrategias a seguir para el cumplimiento de los objetivos.
• Asegurar el logro de sitios firmados con base en los objetivos planteados por la Dirección de Operaciones.
• Realizar las mejores condiciones de negociación para la compañía en cuanto a rentas, obras, aportaciones, retornos de inversión.
•  Definir plazas viables para su apertura según nuestro programa de expansión, con base en el análisis de mercado y competencia.

a) Elaborar planes estratégicos de desarrollo de nuevas unidades de negocio.

b) Validar, autorizar y dar seguimiento los análisis financieros (ROIC) de factibilidad, así como investigación de mercados.

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES:

1.- Sueldo competitivo

2.- Bonos mensuales por desempeño

3.- Prestaciones de ley y superiores.

4.- Plan de capacitación y desarrollo.

5.- Herramientas de trabajo (celular, computadora, vehículo, viáticos)

¡¡INICIA TU PROCESO HOY MISMO!!