En Litogrimann, estamos buscando un Ejecutivo de Comercial dinámico y orientado a ventas bajo resultados para unirse a nuestro equipo. Quién será responsable de atender, gestionar y fortalecer la relación con nuestros grandes clientes en el giro de artes gráficas. Este rol implica una combinación de ventas, atención al cliente, gestión y administración de cartera de clientes.

Objetivo del puesto: realiza las gestiones comerciales para venta

de los servicios Litogrimann. Genera conocimiento de los mercados competitivos

de sus clientes y prospectos para formar oportunidades de negocio. Es el vínculo

primordial con el cliente y aporta oportunidades de negocio que consoliden a Litogrimann

como un proveedor esencial.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en administración / mkt / negocios

Experiencia: Mínima de 5 años en el giro de artes gráficas o de

impresión de empaque offset

Manejo de paquetería office.

Responsabilidades:

Garantizar el cumplimiento de la especificación del producto con

enfoque en calidad e inocuidad.

Cumplimiento de buenas prácticas de manufactura establecidas por

la organización.

Optimización de las ventas mensuales de acuerdo al presupuesto establecido

para ese año.

Desarrollar oportunidades de negocio de alta gama en la cartera

actual.

Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a través de

llamadas en frío.

El establecimiento de contactos por medio de redes sociales.

Proporcionar apoyo y asistencia al servicio de preventa, venta y

postventa.

Fijar reuniones recurrentes con posibles clientes y escuchar sus

necesidades y preocupaciones.

Mantener la información CRM actualizada para estructurar

estrategias de venta.

Ofrecemos:

Vales de despensa $2,960.00

Fondo de ahorro 13% con tope de ley.

Aguinaldo: 15 días de sueldo.

Caja de Ahorro.

Seguro de Gastos Médicos Mayores.

Para tu familia (cónyuge e hijos) con precios especiales.

Seguro de Vida: 48 meses de sueldo por muerte natural o por

accidente.

Seguro Funerario.

Plan de Pensión.

Becas para posgrados al 50% posterior a los 2 años de antigüedad.

Días Festivos Superiores a la Ley.

Cuota IMSS pagada por la empresa.

Comedor.

Tienda de la empresa.

Prestaciones de Ley