Funciones:

Ser líder de un equipo de alto desempeño, cuyo principal objetivo es que su equipo genere experiencias extraordinarias positivas, a través de la colocación de productos y servicios, en apegado a políticas y procesos, tanto de la institución como del socio comercial a fin de lograr los objetivos diarios.

Principales tareas:

- Responsable de reclutar el perfil para los puntos de venta asignados.

- Capacitar al equipo en cuanto a productos, plataformas, control, políticas y prevención.

- Seguimiento a indicadores.

- Relación con los socios comerciales.

- Visita a los puntos de venta.

- Coordinar apertura y cierre de puntos de ventas.

- Manejar un equipo de entre 12 y 16 ejecutivos aproximadamente.

- Manejar 6 a 7 puntos de venta aproximadamente.

Requisitos:

-Licenciatura concluida.

-2 o más años de experiencia en ventas, atención y servicio a clientes.

Disponibilidad para moverse a los diferentes puntos de venta 80% del tiempo.

-Disponibilidad para laborar fines de semana y descansar entre semana.

-Capacitar e interés para desarrollar equipos.

-Enfocado a resultados

-Logro de objetivos

-Gusto por las ventas