¿TIENES EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ? Esta es tu oportunidad.

?UNA NUEVA MARCA ESTA POR LLEGAR A ZAMORA, MICHOACÁN

BUSCAMOS A NUESTRO NUEVO GERENTE DE VENTAS DE LA AGENCIA AUTOMOTRIZ

OBJETIVO DEL PUESTO:

Planificar, dirigir y supervisar el área de ventas, asegurando el cumplimiento de prospección de clientes y venta de vehículos y PVA que permitan lograr los objetivos del área, la satisfacción y retención del cliente, con la finalidad de contribuir a la rentabilidad de la empresa.

PERFIL DEL PUESTO:

Experiencia en:

Área Comercial.

Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.

5 años en puesto como gerente de ventas en agencia automotriz de autos nuevos.

Experiencia reciente en la industria automotriz comercial en marcas de volumen.

Licencia de conducir vigente.

Manejo de equipos de mínimo 12 colaboradores.

Sinergia con áreas alternas al negocio: Mercadotencia, Recursos Humanos, Admistración y Posventa.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA COMPROBABLE:

PARTICIPACIÓN RECIENTE EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ.

Manejo de indicadores de ventas

Propuestas y ejecución de estrategias comerciales de vehículos nuevos y seminuevos.

Innovación en el canal digital

Operación y supervisión en el área comercial de la agencia automotriz

Interpretación de estados financieros y razones financieras.

Apego a políticas y procesos de la empresa y la planta

Desarrollo y ejecución de planes de negocios.

Elaboración y monitoreo de presupuestos.

Herramientas de mejora continúa.

Importante: Apego de los estándares de la marca.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Participación de mercado (Marker Share)                         

Penetración de contratos financiera de casa y PVA

Indicadores de ventas: afluencia, solicitudes, pruebas de manejo, facturas y entregas.

Elevar el nivel de satisfacción de nuestros clientes.

Disminuir la rotación de personal, motivación y trato digno a sus equipo.

Análisis de ventas y utilidad bruta por centro de negocio.

ACTIVIDADES DEL PUESTO

Manejo de sistemas de información CRM y Office

Elaboración de planes de acción mensuales

Coaching de ventas: negociación y cierre de ventas

Selección y retención del personal de su área

Coordinación periódica con el área de mercadotecnia para los medios tradicionales y digitales.

?COMPETENCIAS LABORALES DEL PUESTO (se analizaran en las evaluaciones psicométricas y assesment):

Actitud de servicio

Integridad

Habilidad comercial

Proactividad

Administración de ventas

Conocimiento comercial

Alto nivel de liderazgo

Inteligencia emocional

 SUELDO Y BENEFICIOS:

?Sueldo fijo: $30,000 mensuales brutos

Sueldo variable: Sujeto a tabla de comsiones: cumplimiento de objetivos, volumen de unidades, ventas por financiamiento y casa, rango de comisiones $40,000, no limitadas.

Utilidades

Prestaciones de Ley

Contratación directa por la empresa

Se provee de herramientas de trabajo.

NOTA IMPORTANTE: El proceso de reclutamiento y selección implica: Evaluaciones psicométricas, estudios socioeconómico, validación de referencias laborales con las empresas anteriores, constancia de situación fiscal bajo el régimen de sueldos y salarios. Assesment con Gerencia General y Director de marca.