Funciones:

Ser líder de un equipo de alto desempeño, cuyo principal objetivo es que su equipo genere experiencias extraordinarias positivas, a través de la colocación de productos y servicios, en apegado a políticas y procesos, tanto de la institución como del socio comercial a fin de lograr los objetivos diarios.

Principales tareas:

- Responsable de reclutar el perfil para los puntos de venta asignados.

- Capacitar al equipo en cuanto a productos, plataformas, control, políticas y prevención.

- Seguimiento a indicadores.

- Relacion con los socios comerciales.

- Visita a los puntos de venta.

- Coordinar apertura y cierre de puntos de ventas.

- Manejar un equipo de entre 12 y 16 ejecutivos aproximadamente.

- Manejar 6 a 7 puntos de venta aproximadamente.

- Contrato de 40 horas a la semana,

- Jornada de miércoles a domingo

- Descanso lunes y martes

- 20% oficina / 80% en los puntos de venta.

Requisitos:

- Licenciatura concluida.

- 2 o más años de experiencia en ventas, atención y servicio a clientes.

- Disponibilidad para moverse a los diferentes puntos de venta 80% del tiempo.

- Disponibilidad para laborar fines de semana y descansar entre semana.

- Capacitar e interés para desarrollar equipos.

- Enfocado a resultados

- Logro de objetivos

- Gusto por las ventas

- Experiencia con equipos a cargo