Importante empresa dedicada a servicios de consultoría y capacitación para empresas en México, especializada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente se encuentra en búsqueda de:

ADMINISTRADOR DE PERSONAL

Estamos buscando un Administrador de Personal proactivo y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de brindar soporte administrativo integral en temas de Recursos Humanos a nuestros colaboradores en sitio e internos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos internos. Esta posición requiere excelentes habilidades de comunicación, organización y un profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (indispensable).
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos similares como Administrador de Personal, Generalista de Recursos Humanos o roles con responsabilidades equivalentes.

Habilidades:

• Comunicación Efectiva (oral y escrita).
• Gestión del Tiempo y priorización de tareas.
• Empatía y Escucha Activa.
• Resolución de Problemas.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante diferentes situaciones.
• Sentido de Urgencia.

Conocimientos:

• Sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento de la Ley del Seguro Social y sus implicaciones.
• Manejo de procesos de incapacidades y riesgos de trabajo.
• Deseable manejo de sistemas ERP (aunque actualmente utilicen uno interno).

Responsabilidades Principales:

- Soporte de RH a Colaboradores: Brindar asistencia administrativa en diversas cuestiones de Recursos Humanos.

- Comunicación Laboral en Sitio: Informar sobre jornadas y temas relevantes al personal en sitio.

- Gestión de Vacaciones: Controlar y reportar el programa de vacaciones al área de nómina.

- Recolección y Archivo de Nómina: Obtener y organizar los recibos de pago del personal.

- Reporte de Rotación: Generar el índice mensual de rotación de personal.

- Seguimiento de Riesgos e Incapacidades: Gestionar y dar seguimiento a estos casos.

- Administración de Uniformes: Solicitar y entregar uniformes según la política.

- Control de Asistencia en Sitio: Registrar y reportar la asistencia semanal al área de nómina.

- Gestión de Herramientas y Responsivas: Asignar y documentar la entrega de herramientas.

- Mantenimiento de Expedientes Digitales: Mantener actualizados y organizados los expedientes del personal.

Actividades Diarias:

• Gestión y seguimiento a las nuevas contrataciones en conjunto con el despacho laboral.

Actividades Esporádicas:

• Solicitar incidencias los días 10 y 25 de cada mes a la coordinación interna (horas extras, jornadas extras, festivos laborados, descansos laborados).

Información Adicional:

• Headcount: Manejo de una plantilla de aproximadamente 100 personas.
• Software: Experiencia trabajando con sistemas de gestión de personal.

OFRECEMOS:

· Sueldo: $22,000 pesos brutos mensuales

· Prestaciones de Ley: 100%.

· Seguro de vida (a partir del tercer mes).

· Vales de despensa por $1,300 pesos mensuales (desde el primer día).

· Herramientas de trabajo proporcionadas: laptop y celular.

HORARIO Y ZONA DE TRABAJO:

Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:00 pm

La Estancia, Zapopan, Jalisco