Job DescriptionAcerca de:Elaborar y garantizar la implementación de los programas de capacitación acorde a las estrategias de negocio y planes de desarrollo, a través de un proceso de análisis y diagnóstico de necesidades.
Responsabilidades: - Elaborar y desarrollar la estrategia de capacitación dirigida a corporativo y red de sucursales, con base en el análisis de los objetivos de negocio y el programa de desempeño:
- Detectar las necesidades de capacitación por área.
- Analizar las necesidades del negocio y las áreas que lo componen, así como, el modelo de competencias
- Elaborar el plan anual de capacitación, con base en las necesidades detectadas
- Proporcionar nuevas estrategias para la formación y el desarrollo del personal del corporativo y la red de sucursales.
Requisitos:• 1 año de experiencia en el área de capacitación
• Experiencia en paquetería office y google workspace
Educación:Licenciatura en Pedagogía o económico administrativas
Prestaciones:
• Prestaciones de ley y superiores
• Reparto de Utilidades (PTU)
• Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia
directa)
• Fondo de Ahorro para el retiro
• Descuentos exclusivos en tienda
• Incentivo por término de estudios
• Útiles para tus hijos en edad escolar
About UsGrupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."