We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world.

Let's create the future of mobility, together.

PROPOSITO FUNDAMENTAL:

Es responsable de realizar labores cuyo propósito es el de buscar, identificar, atraer y seleccionar al personal idóneo para la empresa, a un costo y tiempo adecuado bajo las políticas y procedimiento de Selección vigentes.

OPERACIONALES:

• Contratación en toda la organización para la incorporación del personal directo, indirecto, administrativo, practicante y residente.
• Desarrollar fuentes de reclutamiento a través de cartera interna, intercambio entre empresas, internet, medios de comunicación, ferias de reclutamiento
• Administrar la incorporación de estudiantes en prácticas o residencias profesionales.
• Seleccionar personal utilizando entrevistas, pruebas psicométricas, teóricas y/o prácticas, assessment center y/o de estudio de casos.
• Elaborar propuestas de contratación a los candidatos, de acuerdo a las políticas y procedimientos de planeación de personal
• Asegurar en tiempo el proceso de contratación del personal seleccionado de nuevo ingreso.
• Mantener actualizadas las descripciones de puesto, perfiles de puesto y expedientes de los colaboradores, juntamente con los jefes de área y apoyar en la elaboración de los puestos de nueva creación y difundir los cambios entre el personal.
• Pertenecer, contribuir y participar activamente en el sistema de equipos trabajo auto dirigido.

EXPERIENCIA REQUERIDA Y/O FORMACIÓN ACADÉMICA

• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Ing. Industrial. Psicología o Afín

• 3 años de experiencia en posición similar, preferentemente en industria automotriz